Tras la tercera ola de la crisis a causa del Coronavirus, el Gobierno ha decidido extender los expedientes de regulación temporal de empleo. De este modo, los ERTE se prorrogan hasta el 31 de mayo. Cuando llegue ese día, veremos si vuelve a haber otra prórroga o, por lo contrario, se puede ir recuperando la normalidad.

Había dudas acerca de si los ERTE se extenderían hasta el mes de mayo y por fin se ha hecho oficial. Recordemos, que el ERTE se refiere al Expediente de Regulación Temporal de Empleo; una medida de flexibilización laboral que le da derecho al empresario a reducir o suspender contratos de trabajo durante ese periodo.

Estamos ante una noticia buena en estos tiempos, sobre todo coincidiendo con la tercera ola y las distintas restricciones que se han llevado a cabo, casi tan fuertes como el pasado marzo. Pero, ¿qué sabemos sobre esta extensión? ¿Hay novedades o datos a destacar?

Siguen los 3 tipos de ERTE

Sabemos que continúan vigentes los 3 tipos de ERTE que se acordaron en septiembre:

• Por casos de fuerza mayor para las empresas de sectores perjudicados por la pandemia o si su cadena de valor o facturación depende de la primera (exoneraciones entre el 75- 85 %)
• ERTE de impedimento para las empresas que tengan que frenar su actividad a causa de las restricciones (exoneraciones entre el 90 y el 100%)
• ERTE de limitación para empresas que vean limitada su actividad parcialmente con exoneraciones el tiempo que dure (puede ir al 100)

Dependiendo de tu situación, podrías tener acceso a más o menos exoneraciones. ¿Quieres que te lo revisemos?

¿Qué porcentaje de sueldo recibe el trabajador?

No hay cambios en esta materia. El trabajador sigue percibiendo el 70% de la base reguladora.

También el contador cero hasta el 2022. Esto quiere decir que no restará derechos del paro.

Por otro lado, se flexibilizan los requisitos para que las personas jóvenes que se encuentren en situación de ERTE puedan adscribirse al Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Además, seguirán teniendo preferencia de cara a recibir cursos de formación.

¿Cuántos trabajadores se estima que hay en ERTE en febrero de 2021?

Hay unas 700.000 personas en ERTE. De ellas, unas 450.000 están las modalidades de exoneraciones a la Seguridad Social. Unas 193.000 personas figuran en ERTE de sectores ultraprotegidos, 49.800 en empresas de la cadena de valor, 32.000 personas en ERTE de impedimento y 175.000 personas en ERTE de limitación.

¿Se puede despedir?

No. Hay una cláusula que impide a empresas en ERTE despedir trabajadores los 6 meses siguientes. Si lo hacen deberán devolver las ayudas, todo lo que han recibido en ese tiempo.

¿Será suficiente hasta mayo?

Hasta la fecha ya ha habido distintas extensiones de los ERTE y todo parece indicar que en mayo seguiremos envueltos en la pandemia. De hecho, no se espera alcanzar la inmunidad en grupo hasta el verano y vamos con retraso con la vacunación, por lo que, podría alargarse hasta septiembre o más-

¿Cómo gestionarlo?

Con esta prórroga de los ERTE se facilita la extensión sin que sea necesario tramitar un nuevo expediente. Tiene sentido porque aunque habrá empresas que se acojan por primera vez, buena parte de ellas no. Por lo que, es una forma de agilizar los trámites y el papeleo.

En el blog de Asesoría PYB ya te contamos cómo se hace un ERTE. Es importante que te pongas en manos de profesionales para que no haya ningún problema con la gestión o los trámites. A estas alturas, llevamos muchos casos y podemos hacerlo rápidamente, para que no tengas que preocuparte por nada.

¿Qué te parece esta prórroga hasta el mes de mayo? ¿Satisfecho? Te ayudamos en lo que te haga falta.